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アーチ法務事務所

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事業承継

 

日本の中小企業の経営者の平均年齢は、およそ60歳ともいわれており、現経営者の引退・死去による後継者への事業承継は、当該企業のみならず日本社会にとっても喫緊の課題となっています。

特にオーナー社長である会社の事業承継は、相続問題とも密接に関わってくるため、会社の将来を見据え時間をかけた周到な準備が必要です。

 

当事務所は、「中小企業における経営の承継の円滑化に関する法律」の活用、現経営者から承継者への事業承継をスムーズに行うための種類株式の発行、承継者の経営環境の整備のための定款変更など、会社法的なアプローチのみならず、(生前)贈与・遺言、成年後見業務、不動産の相続登記など、幅広い法的サービスを提供して、円滑な事業承継ができるよう中小企業をサポートしていきたいと思っています。

組織再編

 

組織再編とは、合併・会社分割・株式交換・株式移転など、しばしば大企業の経営効率化のために用いられるため、中小企業からは縁遠いように思われますが、あながちそうではありません。

例えば前述の事業承継において、長男と次男が社内で別々の事業を担当している場合、会社分割によりそれらを切り離して、それぞれに承継させるといったことも可能になります。

 

組織再編の方法は上記以外にも様々な方法がありますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、お客様である企業にとってどの方法が最良であるかは、個々の事例により異なります。

当事務所は、お客様である企業の特性とご要望を踏まえ、組織設計の提案からさせていただきたいと思っておりますので、どうかお気軽にご相談ください。